Sekitar 43% karyawan merasa tidak aman untuk meminta akomodasi disabilitas yang penting di tempat kerja. Hal ini diungkapkan melalui data terbaru dari platform inklusi pekerjaan, Inclusively.
Dalam laporan berjudul "State of Workplace Inclusion & Accommodations", Inclusively melakukan survei terhadap hampir 9.000 pencari kerja dan karyawan yang terdaftar di platform mereka pada bulan Juli 2024. Dari survei tersebut, mereka menerima 544 tanggapan.
Akomodasi disabilitas adalah perubahan atau penyesuaian yang dibuat di tempat kerja untuk membantu karyawan dengan kebutuhan khusus agar bisa bekerja lebih baik. Namun, hasil survei menunjukkan bahwa banyak karyawan merasa ragu untuk membahas kebutuhan mereka dengan atasan. Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk kurangnya pemahaman tentang hak-hak mereka, takut akan stigma, atau khawatir akan dampaknya terhadap karier mereka.
Kondisi ini menunjukkan adanya tantangan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung bagi semua karyawan. Inclusively berharap bahwa dengan meningkatkan kesadaran akan pentingnya akomodasi ini, lebih banyak karyawan akan merasa nyaman untuk berbicara tentang kebutuhan mereka.
Data ini menjadi pengingat bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan dan memberikan dukungan kepada karyawan dengan disabilitas. Dengan demikian, diharapkan semua karyawan dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal di tempat kerja.
karyawan akomodasi disabilitas tempat kerja Inclusively survei