Dalam survei tahunan CEO, para pemimpin dari perusahaan-perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di Amerika Serikat memberikan berbagai saran tentang cara meningkatkan produktivitas mereka. Survei ini mengungkapkan bahwa meskipun banyak CEO mengandalkan metode klasik yang sudah terbukti efektif, seperti hari tanpa rapat, menjaga inbox email tetap kosong, dan teknik Pomodoro, beberapa CEO dari daftar Inc5000 memiliki strategi yang lebih unik.
Strategi produktivitas yang umum digunakan oleh banyak pemimpin ini bertujuan untuk membantu mereka mengelola tuntutan pekerjaan yang semakin meningkat. Misalnya, hari tanpa rapat menjadi salah satu cara yang populer, di mana para karyawan bisa fokus pada pekerjaan mereka tanpa gangguan dari pertemuan yang sering kali memakan waktu.
Metode Pomodoro, yang melibatkan kerja selama 25 menit diikuti oleh istirahat singkat, juga menjadi favorit di kalangan CEO. Teknik ini membantu mereka untuk tetap fokus dan menjaga energi selama jam kerja. Selain itu, prinsip menjaga inbox email kosong sangat penting; dengan tidak membiarkan banyak email menumpuk, mereka bisa menghindari stres yang disebabkan oleh banyaknya pesan yang harus dibaca dan dibalas.
Namun, beberapa CEO mengambil pendekatan berbeda yang lebih kreatif. Mereka membagikan trik-trik yang mungkin tidak biasa tetapi terbukti efektif dalam meningkatkan produktivitas. Misalnya, ada CEO yang menerapkan "waktu refleksi" di mana mereka menghabiskan beberapa menit setiap hari untuk mengevaluasi kemajuan dan merencanakan langkah selanjutnya. Ini membantu mereka untuk tetap berada di jalur yang benar dan menghindari kebingungan dalam pekerjaan.
Beberapa pemimpin juga berbagi tentang pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Mereka menekankan bahwa dengan memberi waktu untuk diri sendiri, seperti berolahraga atau menikmati hobi, dapat membantu mereka kembali ke pekerjaan dengan pikiran yang lebih segar dan produktif.
"Kunci untuk produktivitas adalah menemukan apa yang paling cocok untuk Anda dan tim Anda," kata salah satu CEO. "Tidak ada satu metode yang cocok untuk semua orang, jadi penting untuk bereksperimen dengan berbagai cara dan menemukan yang terbaik."
Kesimpulannya, meskipun ada banyak metode yang telah terbukti efektif dalam meningkatkan produktivitas, para pemimpin perusahaan yang cepat berkembang ini menunjukkan bahwa kreativitas dan penyesuaian terhadap kebutuhan masing-masing individu juga sangat penting. Dengan berbagai strategi yang mereka gunakan, mereka dapat terus memenuhi tuntutan yang tinggi dari pekerjaan mereka dan tetap berada di jalur kesuksesan.