Dalam pasar kerja yang semakin ketat, calon pekerja perlu menemukan cara yang unik untuk menonjol. Para pelatih karir kini mendorong strategi baru yang berani: menghubungi CEO langsung alih-alih mengandalkan pesan kepada perekrut.
Strategi ini muncul karena banyaknya pesan yang masuk ke kotak masuk perekrut, yang membuat kandidat sulit untuk menonjol. Dengan menghubungi CEO, calon pekerja berharap bisa mendapatkan perhatian dari orang yang memiliki kekuasaan untuk melakukan keputusan perekrutan.
"Kita perlu berpikir di luar kotak. Jika semua orang hanya mengandalkan cara tradisional, maka peluang untuk diterima akan semakin sulit," kata seorang pelatih karir.
Dengan cara ini, calon pekerja bisa menunjukkan inisiatif dan keberanian, dua sifat yang sangat dihargai di dunia kerja. Namun, tentu saja, calon pekerja perlu melakukan pendekatan dengan cara yang sopan dan profesional.
Apakah Anda berani menghubungi CEO secara langsung? Kami mengajak Anda untuk memberikan pendapat melalui jajak pendapat yang kami sediakan di bawah ini.
Strategi ini tentunya memberikan tantangan dan peluang baru bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan, terutama di masa yang penuh persaingan ini.
strategi kerja DM CEO pasar pekerjaan karir