Dalam beberapa tahun terakhir, banyak orang Amerika berusaha untuk menghemat pengeluaran mereka. Namun, hal tersebut tidak berlaku bagi perusahaan-perusahaan besar di Amerika Serikat. Sebuah laporan terbaru menunjukkan bahwa banyak perusahaan lebih memilih untuk mengeluarkan uang mereka dalam jumlah besar untuk membeli kembali saham, bukan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja atau melakukan perbaikan modal.
Dalam lima tahun terakhir, dari 100 perusahaan dengan upah rendah terbesar, hampir semuanya, kecuali tujuh perusahaan, telah menghabiskan total sebesar Rp 7,8 triliun (522 miliar dolar AS) untuk membeli kembali saham di pasar. Ini merupakan praktik di mana perusahaan menggunakan uang mereka untuk membeli saham sendiri, sehingga meningkatkan harga saham dan memberikan keuntungan lebih kepada pemegang saham.
Sayangnya, uang yang dikeluarkan untuk membeli saham ini tidak digunakan untuk meningkatkan manfaat pekerja, seperti kontribusi pensiun atau gaji yang lebih tinggi. Selain itu, laporan tersebut juga mencatat bahwa pengeluaran ini telah berkontribusi pada meningkatnya ketimpangan antara gaji CEO yang sangat tinggi dengan gaji pekerja biasa.
Ketidaksetaraan ini menjadi semakin jelas ketika kita melihat bahwa gaji CEO semakin melonjak tinggi, sementara banyak pekerja yang masih bergantung pada upah rendah. Hal ini menimbulkan pertanyaan besar mengenai prioritas perusahaan dan bagaimana mereka seharusnya memperlakukan karyawan mereka.
Bagi banyak pekerja, situasi ini sangat mengkhawatirkan. Mereka berharap perusahaan tempat mereka bekerja juga memperhatikan kesejahteraan mereka, bukan hanya keuntungan pemegang saham. Dengan semakin banyaknya laporan seperti ini, diharapkan bahwa perusahaan-perusahaan akan mulai mempertimbangkan kembali prioritas mereka dan berinvestasi lebih banyak dalam karyawan mereka.
perusahaan AS beli saham kesejahteraan pekerja CEO ketimpangan