Generasi muda saat ini, terutama yang berusia 20-an, menunjukkan bahwa mereka menikmati kehidupan di kantor lebih dari yang diperkirakan sebelumnya. Banyak dari mereka merasa terkejut dengan struktur dan keuntungan yang ditawarkan oleh pekerjaan kantor, terutama ketika mencari pekerjaan menjadi lebih sulit. Mereka bangga membagikan pengalaman positif mereka tentang pekerjaan di media sosial, termasuk waktu libur dan cara berpakaian yang menarik untuk pergi ke kantor.
Salah satu contoh nyata adalah Connor Hubbard, seorang analis manfaat senior berusia 29 tahun yang bekerja di sebuah perusahaan manufaktur di Dallas. Setiap hari, ia menjalani rutinitas seperti karyawan kantor lainnya. Namun, yang membuatnya berbeda adalah jutaan orang menyaksikan aktivitasnya melalui video yang diunggahnya di TikTok.
Hubbard sering kali pergi makan siang tepat pada pukul 11 pagi. Terkadang ia memilih untuk pulang ke rumah dan memanaskan makanan di microwave, sementara di lain waktu, ia mampir ke restoran cepat saji dan makan di mobilnya sebelum kembali ke kursi kerjanya. Dalam video-videonya, ia menunjukkan jari telunjuk ke arah kamera menunjukkan bahwa ia baik-baik saja dan langsung kembali bekerja.
Para pengikut yang melihat video Hubbard menikmati momen-momen sederhana dalam kehidupan kantornya. Banyak dari mereka mengagumi sikap tenang Hubbard saat bekerja dan beberapa berharap untuk memiliki peran yang sama seperti dirinya.
Fenomena ini menunjukkan bahwa generasi Z dan milenial muda, yang sering kali dianggap sebagai "pengunduran diri yang tenang" oleh generasi sebelumnya, sebenarnya menerima kehidupan korporat dengan antusias. Mereka menghargai stabilitas yang ditawarkan oleh pekerjaan tetap dan gaji bulanan.
Menurut analisis dari situs peringkat pekerjaan Glassdoor, generasi Z telah melampaui baby boomers dalam dunia kerja tahun ini. Saat ini, terdapat 21 juta karyawan generasi Z yang bekerja penuh waktu di Amerika Serikat. Mereka kini menyumbang lebih dari sepertiga dari semua perekrutan dan 16,8% dari total tenaga kerja, berdasarkan data penggajian dan sumber daya manusia yang dianalisis oleh ADP Research. Anggota tertua dari generasi Z berusia 27 tahun, sedangkan yang termuda baru berusia 12 tahun.
Kehidupan korporat yang terlihat membosankan bagi sebagian orang, ternyata mampu menarik perhatian banyak anak muda yang memilih untuk berbagi pengalaman mereka secara terbuka di media sosial.
karyawan muda kehidupan korporat Gen Z pekerjaan TikTok