Di tengah perubahan pasar kerja, banyak perusahaan mulai menyesuaikan gaji pekerja baru. Era di mana perusahaan membayar gaji tinggi untuk mendapatkan talenta terbaik tampaknya telah berakhir. Menurut analisis dari jutaan lowongan pekerjaan yang diposting di ZipRecruiter.com, gaji untuk banyak pekerja kantoran mengalami penurunan signifikan tahun lalu.
Kini, gaji untuk pekerja baru di sektor konstruksi, manufaktur, dan makanan juga terlihat mulai menurun. Para pencari kerja melaporkan bahwa posisi yang sebelumnya menawarkan gaji antara 175.000 hingga 200.000 dolar AS setahun, kini diiklankan dengan angka yang jauh lebih rendah, yaitu puluhan ribu dolar kurang. Hal ini membuat mereka berpikir ulang mengenai harapan gaji mereka.
Perusahaan juga mulai memindahkan lowongan pekerjaan ke kota-kota dengan biaya hidup lebih rendah atau menawarkan pekerjaan tersebut sebagai kontrak dengan gaji yang lebih rendah. Menurut para perekrut dan penasihat perusahaan, perubahan ini mencerminkan pergeseran kekuasaan di pasar kerja yang mulai melambat.
Dengan situasi ini, perusahaan memiliki lebih banyak pilihan dalam memilih calon pekerja dan menentukan tingkat gaji. Mereka mulai mempertanyakan apakah mereka benar-benar membutuhkan pekerja unggulan, ketika pekerja yang biasa saja pun bisa memenuhi kebutuhan mereka. Bahkan, pekerjaan yang sebelumnya sangat sulit diisi kini ditawarkan dengan gaji yang lebih rendah dibandingkan tahun lalu, termasuk beberapa posisi profesional.
Perubahan ini menunjukkan bahwa pasar kerja sedang mengalami transisi yang signifikan, dan para pencari kerja harus menyesuaikan harapan gaji mereka seiring dengan perubahan ini.
gaji pekerja pasar kerja perusahaan penurunan gaji