CEO Amazon, Andy Jassy, mengumumkan rencana untuk meningkatkan rasio karyawan individual dibandingkan manajer sebesar minimal 15% pada akhir kuartal pertama tahun depan. Rencana ini diungkapkan dalam sebuah dokumen internal yang diperoleh oleh Business Insider.
Dokumen tersebut menyatakan bahwa perubahan ini mungkin akan menyebabkan pengurangan peran, karena "organisasi dapat mengidentifikasi peran yang tidak lagi diperlukan." Hal ini menunjukkan bahwa Amazon berusaha untuk lebih efisien dalam struktur organisasinya.
Rasio yang dimaksud adalah perbandingan antara jumlah karyawan yang berkontribusi langsung pada pekerjaan dan jumlah manajer yang mengawasi mereka. Dengan peningkatan ini, Amazon berharap dapat meningkatkan produktivitas dan inovasi dalam perusahaan.
Rencana ini menjadi perhatian, terutama menjelang akhir tahun 2023, di mana Amazon ingin melihat perubahan signifikan dalam struktur tenaga kerjanya. Masyarakat dan karyawan Amazon akan mengamati bagaimana implementasi rencana ini akan berlangsung dan dampaknya terhadap pekerjaan mereka.
Perubahan ini juga mencerminkan tren yang lebih luas di industri teknologi, di mana perusahaan berusaha untuk mengurangi jumlah manajer dan memperbanyak karyawan yang terlibat langsung dalam proyek. Ini bisa jadi langkah yang baik untuk mendorong lebih banyak kreativitas dan efisiensi dalam tim.
Dengan langkah ini, Amazon menunjukkan komitmennya untuk terus beradaptasi dan berinovasi di pasar yang sangat kompetitif.
Amazon Andy Jassy karyawan individual manajer rencana