Perusahaan telekomunikasi besar asal Dallas, AT&T, mengumumkan bahwa mulai bulan depan, semua karyawan kantor diharuskan bekerja secara langsung di kantor selama lima hari dalam seminggu. Kebijakan baru ini menandai perubahan dari sistem kerja hibrida yang diterapkan selama sekitar satu tahun terakhir.
Pada musim panas 2023, CEO AT&T, John Stankey, menyatakan bahwa karyawan harus melapor ke kantor setidaknya tiga hari dalam seminggu di salah satu dari sembilan pusat korporat. Pusat-pusat tersebut berada di Dallas, Atlanta, Los Angeles, San Ramon (California), Seattle, St. Louis, Washington, Middletown (New Jersey), dan Bedminster (New Jersey). Sebelumnya, AT&T memiliki lebih dari 300 kantor di seluruh AS.
Dengan kebijakan baru ini, ribuan karyawan yang terdampak harus memilih antara pindah lokasi atau mencari pekerjaan baru. Menurut laporan proxy AT&T tahun ini, sekitar 18.000 karyawan manajemen memilih untuk kembali ke salah satu pusat tersebut.
Kini, beberapa karyawan yang telah terbiasa dengan jadwal kerja hibrida harus bersiap untuk kembali ke rutinitas lama, yaitu bekerja delapan jam sehari, lima hari dalam seminggu, di kantor. Kebijakan ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan kolaborasi antar karyawan di AT&T.
Perubahan ini menjadi perhatian banyak pihak, terutama bagi mereka yang telah menyesuaikan diri dengan cara kerja yang lebih fleksibel. AT&T berharap langkah ini dapat membawa dampak positif bagi perusahaan dan karyawan di masa depan.
AT&T kembali ke kantor karyawan kebijakan Dallas