Keterlibatan karyawan adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan seberapa terlibat dan antusiasnya pekerja dalam pekerjaan mereka. Topik ini kini menjadi perdebatan hangat di lingkungan kerja.
Menurut statistik terbaru dari Gallup, tingkat keterlibatan karyawan secara global saat ini mencapai 23%. Meski angka ini tampak rendah, hal ini merupakan tingkat keterlibatan tertinggi yang pernah dicatat oleh Gallup di seluruh dunia. Namun, kepuasan kerja—yang bisa dianggap sebagai metrik yang lebih penting—justru berada di angka yang lebih rendah.
Untuk memahami lebih lanjut tentang hubungan antara keterlibatan dan kepuasan karyawan, Fast Company melakukan pengecekan dengan berbagai ahli karir dan pekerja sehari-hari. Pertanyaan yang mereka ajukan adalah: jika keterlibatan bukanlah obat untuk ketidakbahagiaan di tempat kerja, lalu apakah yang bisa menjadi solusinya?
Hasil dan perspektif mereka menggugah pikiran tentang pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya menjamin keterlibatan tetapi juga kepuasan karyawan secara menyeluruh.
keterlibatan karyawan kepada karyawan kepuasan kerja