Aturan lama yang mengatakan bahwa résumé harus muat dalam satu halaman kini perlu dipertimbangkan kembali. Di era kecerdasan buatan (AI) yang semakin berkembang, banyak pencari kerja mungkin perlu menyesuaikan cara mereka menyusun résumé.

Tradisionalnya, résumé satu halaman dirancang untuk menarik perhatian manajer perekrutan yang sibuk. Mereka biasanya tidak mau repot-repot membaca halaman kedua. Namun, jika résumé Anda akan dibaca oleh AI, tidak ada gunanya membatasi informasi hanya dalam satu halaman.

Sebuah résumé yang lebih panjang dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos dari penilaian awal. Mengapa? Karena Anda memiliki lebih banyak ruang untuk menambahkan kata-kata dan frasa relevan yang dilatih untuk dikenali oleh AI. Dengan demikian, menggunakan lebih dari satu halaman bisa jadi strategi yang cerdas.

Bagi Anda yang memiliki résumé satu halaman dan menerima banyak penolakan otomatis, mungkin saatnya untuk berteriak sebagai bentuk pelepasan. Ini adalah berita baik untuk Anda: Anda memiliki izin untuk memperluas résumé Anda.

Tetapi, Anda juga perlu berhati-hati. Beberapa perangkat lunak dapat mengetahui jika Anda hanya bermain-main dengan kata kunci. Jadi, jangan sampai résumé Anda terlihat seperti daftar acak tanpa konteks yang jelas.

Selain itu, meskipun AI mungkin menjadi yang pertama menilai résumé Anda, pada akhirnya, seorang manusia juga akan menilai. Para perekrut biasanya bersedia membaca beberapa halaman dari kandidat berpengalaman yang telah lolos dari penyaringan AI. Namun, jika résumé Anda mencapai empat atau lima halaman, itu mungkin sudah terlalu banyak.

Dengan demikian, penting untuk menemukan keseimbangan antara memberikan informasi yang cukup dan tidak berlebihan. Dalam dunia kerja yang semakin dipengaruhi oleh teknologi, penyesuaian seperti ini dapat menjadi kunci untuk meraih peluang yang lebih baik.