Perusahaan di seluruh dunia mulai mengurangi posisi manajemen tengah. Ini berarti bahwa peran yang tersisa mungkin akan mengalami perubahan yang signifikan dalam beberapa tahun ke depan. Salah satu orang yang memperhatikan perubahan ini adalah Aneesh Raman, seorang eksekutif di LinkedIn yang menjabat sebagai Chief Economic Opportunity Officer.
Aneesh Raman percaya bahwa adopsi Artificial Intelligence (AI) atau kecerdasan buatan akan mengubah secara mendasar apa arti menjadi seorang manajer tengah dalam dekade mendatang. Dengan kemajuan teknologi ini, banyak hal di dunia kerja akan berubah, termasuk cara manajer berinteraksi dengan tim mereka dan bagaimana mereka membuat keputusan.
Dalam sebuah wawancara dengan Jacob Zinkula dari Business Insider, Raman berbagi pandangannya tentang keterampilan manajemen yang akan menjadi paling penting di masa depan. Ia menyebutkan bahwa kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan memahami teknologi baru akan sangat krusial bagi para manajer.
“Kita perlu mempersiapkan diri untuk perubahan yang cepat. Manajer yang mampu memahami dan memanfaatkan teknologi baru, seperti AI, akan memiliki keunggulan di pasar kerja,” ujar Raman. Ia juga menyoroti bahwa generasi milenial, yang kini banyak yang sudah menduduki posisi manajerial, harus siap menghadapi tantangan baru dalam karir mereka.
Sebagai generasi yang tumbuh bersama perkembangan teknologi, milenial diharapkan dapat lebih mudah beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. Namun, hal ini juga memerlukan usaha dan kemauan untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan zaman.
Raman mengingatkan bahwa meskipun teknologi dapat membantu dalam banyak aspek, keterampilan manusia tetap tidak kalah penting. Misalnya, kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang kuat dengan anggota tim akan tetap menjadi kunci keberhasilan seorang manajer.
“Di tengah semua perubahan ini, hubungan antar manusia tidak boleh dilupakan. Manajer yang baik adalah mereka yang bisa menjaga komunikasi yang efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang positif,” tambahnya.
Dengan adanya perubahan yang cepat ini, perusahaan dan para manajer perlu bersiap untuk beradaptasi dan menemukan cara baru dalam mengelola tim mereka. Masa depan manajemen tengah akan sangat berbeda dari apa yang kita kenal saat ini, dan penting bagi semua pihak untuk tetap terbuka terhadap perubahan.
Secara keseluruhan, terang Raman, dunia manajemen akan terus bertransformasi seiring dengan perkembangan teknologi. Oleh karena itu, semua orang yang terlibat dalam manajemen perlu terus belajar dan berinovasi agar tetap relevan di masa depan.
manajemen AI karir generasi perubahan