New York - Upasna Gautam, seorang pemimpin manajemen produk berusia 39 tahun di CNN, telah memutuskan untuk meninggalkan pekerjaannya pada bulan Mei. Keputusan ini diambil setelah 17 tahun bekerja keras tanpa henti. Dalam beberapa minggu sebelum hari terakhirnya, ia mulai memberi tahu rekan-rekannya bahwa ia tidak hanya ingin istirahat dari karirnya atau mengambil cuti panjang, tetapi ingin melakukan sesuatu yang ia sebut sebagai "mikro-pensiun".
Mikro-pensiun adalah istilah yang digunakan Gautam untuk menggambarkan jeda yang disengaja dalam karirnya guna merenungkan langkah selanjutnya. Ini adalah kesempatan untuk benar-benar beristirahat tanpa harus menunggu hingga usia 65 tahun, ketika banyak orang biasanya pensiun.
Gautam mengakui bahwa keputusan ini tidak mudah, terutama di tengah lingkungan kerja saat ini yang dipenuhi dengan pemutusan hubungan kerja dan kesulitan bagi banyak orang berpengalaman untuk mendapatkan wawancara kerja. Saat ia mengambil langkah ini, ia tidak memiliki rencana konkret atau pekerjaan baru yang menunggu.
"Saya sudah melakukan banyak hal - sekarang apa?" kata Gautam, menggambarkan pemikirannya sebelum mengambil langkah besar ini. Ia merasa telah mencapai titik di mana ia perlu berhenti sejenak dan mengevaluasi kembali tujuannya.
Mikro-pensiun, menurut Gautam, adalah kesempatan bagi siapa saja untuk menghentikan rutinitas kerja dan memikirkan kembali apa yang ingin mereka capai dalam hidup dan karir mereka.
Keputusan Gautam untuk mengambil mikro-pensiun mungkin menginspirasi banyak orang lainnya yang merasa terjebak dalam pekerjaan mereka dan ingin mencari makna lebih dalam dalam karir mereka. Dengan mengambil langkah ini, Gautam berharap dapat menemukan arah baru dan mengisi ulang energinya untuk tantangan di masa depan.
Untuk informasi lebih lanjut tentang pengalaman dan pemikiran Gautam mengenai mikro-pensiun, Anda dapat mencari artikel lebih lanjut di berbagai platform berita.
mikro-pensiun karir Upasna Gautam CNN keputusan