Emma Grede, seorang pendiri merek fashion terkenal Skims dan Good American, baru-baru ini mengungkapkan pandangannya tentang keseimbangan kerja-hidup dalam sebuah podcast yang berjudul "Diary of a CEO". Grede mengatakan bahwa tidak adil untuk mengharapkan atasan kita bertanggung jawab atas keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi kita.
Menurut Grede, adalah tanggung jawab individu untuk mengatur waktu mereka sendiri, termasuk bagaimana cara menjemput anak dari sekolah. Dia menekankan bahwa calon karyawan sebaiknya tidak menanyakan hal ini saat wawancara kerja. "Ketika seseorang berbicara kepada saya tentang keseimbangan kerja-hidup dalam proses wawancara, saya merasa ada yang tidak beres dengan mereka," ujarnya.
Namun, Grede juga menambahkan bahwa dia tidak mempermasalahkan jika karyawan tidak selalu berada di meja kerja mereka sepanjang hari. Dia percaya bahwa fleksibilitas dalam jam kerja sangat penting. Misalnya, karyawan dapat menggunakan waktu mereka untuk menghadiri pertemuan orang tua di sekolah anak atau bahkan pergi ke salon untuk potong rambut. "Kami memberikan kebebasan kepada karyawan untuk mengatur waktu mereka selama mereka tetap menyelesaikan pekerjaan dengan baik," katanya.
Pernyataan ini menimbulkan diskusi di kalangan banyak orang mengenai apa yang sebenarnya diharapkan dari atasan dan karyawan. Apakah benar atasan tidak punya tanggung jawab untuk membantu karyawan mencapai keseimbangan hidup yang lebih baik? Atau sebaliknya, apakah karyawan juga harus lebih proaktif dalam mengatur waktu dan tanggung jawab mereka?
Grede adalah contoh pemimpin yang percaya bahwa dengan memberikan kebebasan kepada karyawan, produktivitas mereka justru dapat meningkat. Banyak yang setuju bahwa fleksibilitas di tempat kerja bisa menjadi kunci untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Perdebatan ini tentu saja akan terus berlanjut. Namun, satu hal yang jelas, pandangan Emma Grede memberikan perspektif baru tentang hubungan antara karyawan dan atasan dalam konteks keseimbangan kerja-hidup.
Emma Grede keseimbangan kerja-hidup Good American pekerjaan