Dalam dunia kerja, wawancara merupakan salah satu tahap yang sangat penting. Ketika seorang pewawancara bertanya, "Apakah kamu punya pertanyaan?" di akhir percakapan, jawaban yang tepat seharusnya adalah "ya". Sayangnya, banyak kandidat yang melewatkan kesempatan ini.
Penelitian menunjukkan bahwa mengajukan pertanyaan yang cerdas dan strategis dapat membuat kamu lebih diingat dan meningkatkan peluang untuk diterima. Mengapa demikian?
Pertama, mengajukan pertanyaan menunjukkan bahwa kamu memiliki rasa ingin tahu. Ini sangat penting dalam dunia kerja, di mana kamu diharapkan untuk terus belajar dan beradaptasi. Selain itu, pertanyaan yang baik juga menunjukkan kepercayaan diri. Ketika kamu bertanya, itu memberi kesan bahwa kamu tidak hanya datang untuk menerima informasi, tetapi juga terlibat aktif dalam diskusi.
Selain rasa ingin tahu dan kepercayaan diri, mengajukan pertanyaan juga mencerminkan kemampuan berpikir kritis. Ini berarti kamu bisa menganalisis situasi dan mencari informasi lebih dalam. Misalnya, jika kamu bertanya tentang budaya perusahaan atau peluang pengembangan karier, ini menunjukkan bahwa kamu berpikir tentang masa depan dan bagaimana kamu bisa berkontribusi.
Oleh karena itu, jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan saat wawancara. Ini bukan hanya sopan, tetapi juga strategi yang efektif untuk meningkatkan peluangmu diterima. Selalu siapkan beberapa pertanyaan yang relevan sebelumnya. Dengan demikian, kamu akan tampil lebih baik dan lebih berkesan di mata pewawancara.
wawancara kerja bertanya peluang kerja rasa ingin tahu percaya diri