Pada awal tahun 2025, banyak karyawan di Amerika Serikat yang merasa tidak senang dengan keputusan perusahaan mereka. Karyawan di Amazon dan AT&T kini diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor selama lima hari dalam seminggu. Hal ini membuat mereka yang terbiasa bekerja dari rumah merasa cemas.
Selain itu, pada hari Selasa, ada kabar bahwa JPMorgan berencana untuk mencabut hak kerja hybrid bagi sekitar 40% karyawannya. Sebanyak 60% dari mereka sudah diwajibkan untuk hadir di kantor setiap hari.
Meskipun adanya berita-berita tentang perusahaan yang menghapus pengaturan kerja hybrid, Aki Ito, seorang jurnalis dari Business Insider, mengungkapkan bahwa dia tidak khawatir tentang masa depan kerja dari rumah. Menurutnya, meskipun ada pandangan negatif dari beberapa CEO lama seperti Jamie Dimon dan Andy Jassy, kerja jarak jauh tetap akan ada.
Sebenarnya, meskipun banyak perusahaan membuat kebijakan untuk kembali ke kantor, jumlah karyawan yang bekerja dari rumah tidak terlalu berubah. Ini menunjukkan bahwa meskipun ada tekanan untuk kembali bekerja di kantor, banyak orang masih ingin mempertahankan fleksibilitas yang didapatkan dari bekerja dari rumah.
Kondisi ini menciptakan situasi yang rumit, di mana kedua belah pihak, baik yang mendukung kerja jarak jauh maupun yang ingin karyawan kembali ke kantor, tidak dapat saling menang. Ini adalah tantangan bagi banyak perusahaan untuk menemukan keseimbangan antara kebutuhan bisnis dan keinginan karyawan.
Dengan semakin banyak perusahaan yang menerapkan kebijakan kembali ke kantor, penting bagi karyawan untuk tetap berkomunikasi dengan atasan mereka mengenai pilihan kerja yang paling sesuai.
Kita akan terus melihat bagaimana perubahan ini akan mempengaruhi dunia kerja di masa depan.