Menurut berbagai penelitian, pensiunan yang menerima gaji bulanan atau pensiun melaporkan tingkat kepuasan yang lebih tinggi dibandingkan mereka yang mengandalkan 401(k) untuk melengkapi jaminan sosial mereka. Hal ini menunjukkan bahwa keamanan pemasukan seumur hidup adalah salah satu sumber kenyamanan dan kebahagiaan bagi mereka yang memiliki pensiun.
Sementara 401(k) dapat menghasilkan lebih banyak kekayaan, banyak pensiunan mengungkapkan bahwa mengelola semua strategi investasi, pajak, dan penarikan dapat menambah stres, terutama saat mereka berusaha untuk mengurangi beban stres tersebut.
Namun, pensiun juga memiliki kekurangan. Penting untuk diingat bahwa tidak semua orang dapat mengumpulkan manfaat bulanan yang besar kecuali mereka tetap bekerja dengan satu perusahaan selama puluhan tahun. Selain itu, pemasukan pensiun tidak selalu disesuaikan dengan inflasi, seperti yang dijelaskan oleh Gal Wettstein, seorang ekonom di Boston College’s Center for Retirement Research. Dia juga menambahkan bahwa jika perusahaan mengalami kebangkrutan, manfaat pensiun bisa jadi terpotong.
Meskipun ada beberapa tantangan, empat pensiunan berbagi pendapat bahwa pertukaran ini sepadan dengan ketenangan pikiran yang mereka rasakan. Mereka merasa lebih tenang dan bahagia saat memiliki jaminan pemasukan tetap setiap bulan.
Dengan semua informasi ini, bisa disimpulkan bahwa meskipun 401(k) bisa menawarkan potensi kekayaan yang lebih besar, pensiun bulanan tetap menjadi pilihan yang lebih menenangkan bagi banyak pensiunan. Mereka lebih memilih kepastian daripada kebingungan dalam pengelolaan keuangan mereka di masa pensiun.